院长刘玲在讲话中指出，希望以此为契机，通过对薪酬福利、质量管理、成本控制、目标管理等体系建设，进一步提升管理水平和服务能力，让患者受益、员工满意、政府放心。

刘玲就此工作提出三点要求：一是思想上高度重视，全力以赴，保证工作有序、有效、快速推进;二是加强组织领导，严格按程序开展工作，明确责任分工，分解任务措施，形成工作合力;三是强化执行，狠抓落实，确保按时高效优质完成。
 

孙学勤在启动会上对项目进行解读。
 

副院长张国峰主持启动会，并宣读项目领导小组名单。
 

该项目为期一年，期间，项目组专家将对相关数据进行测算，开展员工满意度调查，与医院领导开展“一对一”访谈，组织召开临床、护理、医技、药剂、行政、后勤等专题座谈会，广泛听取建议和意见。最后，专家组形成调研报告和方案，进行分享、解读和辅导，并协助实施落地。